Сессия, сдача государственных экзаменов, защита выпускных квалификационных работ…Но и этим не ограничивается насыщенная жизнь студентов Сочинского института РУДН в летний период, впереди еще прохождение учебной и производственной практик на базе ведущих предприятий и организаций нашего города-курорта. Более 1 000 студентов попробуют свои силы в выбранной специальности в конкретных компаниях. 
В этой связи состоялась рабочая встреча директора Сочинского института РУДН, профессора Надежды Ивановны Козловой с руководителем практик от вуза Александром Ивановичем Шелеповым. В ходе беседы были обсуждены общие задачи отдела контроля качества в вопросах организации и проведения практик студентов Института, подведены итоги завершившихся преддипломных практик будущих выпускников, а также рассмотрена необходимость перехода на практико-ориентированную модель обучения.
Учитывая тот факт, что Российский университет дружбы народов – участник Проекта «5-100», колоссальное внимание уделяется репутации вуза среди работодателей, от повышения которой напрямую зависит позиция учебного заведения в ведущих мировых рейтингах.
Сочинский институт РУДН активно развивает различные формы взаимодействия с потенциальными работодателями - организациями и учреждениями города Сочи, среди которых можно выделить следующие:
– организация учебных, производственных практик и дипломного проектирования студентов в организации – партнере Сочинского института РУДН;
– использование кадрового и научно-технического потенциала организации-партнера в учебном процессе (например, обучение на кафедрах физиологии и ветеринарной медицины и ветеринарно-санитарной экспертизы);
– участие работодателей в работе в составе государственных аттестационных и экзаменационных комиссий, рецензировании дипломных работ, согласовании тематики выпускных квалификационных работ, открытых защитах отчетов по практике, а также формировании учебных и рабочих программ подготовки специалистов;
– проведение курсов повышения квалификации, мастер-классов и семинаров, корпоративное обучение на предприятиях – партнерах.
На сегодняшний день у вуза более 80 организаций партнеров – баз практик. Среди них: Управление молодежной политики Администрации города Сочи; Торгово-промышленная палата города Сочи; ФГБНУ «НИИ медицинской приматологии»; ФГБНУ «Всероссийский научно-исследовательский институт цветоводства и субтропических культур»; ГБУ КК «Управление ветеринарии города Сочи»; ГБУ КК «Природный орнитологический парк в Имеретинской низменности»; ФГБУ «Сочинский национальный парк»; Горный курорт «Роза Хутор»; Адлерский районный суд; Адлерский районный отдел судебных приставов г. Сочи УФССП России по Краснодарскому краю; Межрайонная инспекция ФНС России № 7,8 по Краснодарскому краю; МБУК г. Сочи «Музей истории города-курорта Сочи»; Южный филиал ПАО «СБЕРБАНК»; ООО «Медицинская лаборатория «ОПТИМУМ» и другие.

«Наличие тесных взаимосвязей между вузом и работодателями является объективной необходимостью их эффективного функционирования в современных рыночных условиях», - подчеркнула директор Сочинского института РУДН, профессор Н.И. Козлова.

Остановимся подробнее на основной форме взаимодействия предприятия и вуза – организации производственных практик студентов. Такая практика играет ключевую роль в дальнейшем процессе трудоустройства студента, поскольку, во-первых, позволяет соединить теоретическую подготовку с приобретенными за время ее прохождения компетенциями, умениями и практическими навыками, во-вторых, устанавливается обратная связь со стороны компаний и организаций, принимающих студентов на практику, в-третьих, студент получает дополнительную информацию о том, чему следует уделить первостепенное значение в учебном процессе, чтобы соответствовать современным требованиям рынка труда.
В данном направлении отделом контроля качества Сочинского института РУДН осуществляется установление долгосрочных контактов с предприятиями и организациями города Сочи - базами практик студентов, постоянный мониторинг условий и процесса прохождения практики с целью получения достоверной информации о качестве работы со студентами, а также регулярно проводятся обучающие семинары по вопросам организации и проведения учебных и производственных практик кафедрами и отделениями СПО, где выявляются основные проблемы, предлагаются пути их решения и возможные эффективные формы взаимодействия Института и организации-партнера. 
Кроме того, особое внимание уделяется проведению мероприятий профориентационной направленности в организациях, на базе которых студенты проходят практику, с целью привлечения сотрудников данных предприятий к получению, например, высшего или дополнительного профессионального образования.